En tanto se aprueba el Reglamento regulador de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá que las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social cumplen el requisito previsto en el artículo 31.5 de la presente Ley.
Archivo del autor: Oscar Gamarra Rodirguez
Disposición derogatoria única. Alcance de la derogación. (P.R.L)
Quedan derogadas cuantas disposiciones se opongan a la presente Ley y específicamente:
a) Los artículos 9, 10, 11, 36, apartado 2, 39 y 40, párrafo segundo, de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social.
b) El Decreto de 26 de julio de 1957, por el que se fijan los trabajos prohibidos a mujeres y menores, en los aspectos de su normativa relativos al trabajo de las mujeres, manteniéndose en vigor las relativas al trabajo de los menores hasta que el Gobierno desarrolle las previsiones contenidas en el apartado 2 del artículo 27.
c) El Decreto de 11 de marzo de 1971, sobre constitución, composición y funciones de los Comités de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d) Los Títulos I y III de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo, aprobados por Orden de 9 de marzo de 1971.
En lo que no se oponga a lo previsto en esta Ley, y hasta que se dicten los Reglamentos a los que se hace referencia en el artículo 6, continuará siendo de aplicación la regulación de las materias comprendidas en dicho artículo que se contienen en el Título II de la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo o en otras normas que contengan previsiones específicas sobre tales materias, así como la Orden del Ministerio de Trabajo de 16 de diciembre de 1987, que establece los modelos para la notificación de los accidentes de trabajo. Igualmente, continuarán vigentes las disposiciones reguladoras de los servicios médicos de empresa hasta tanto se desarrollen reglamentariamente las previsiones de esta Ley sobre servicios de prevención. El personal perteneciente a dichos servicios en la fecha de entrada en vigor de esta Ley se integrará en los servicios de prevención de las correspondientes empresas, cuando éstos se constituyan, sin perjuicio de que continúen efectuando aquellas funciones que tuvieren atribuidas distintas de las propias del servicio de prevención.
La presente Ley no afecta a la vigencia de las disposiciones especiales sobre prevención de riesgos profesionales en las explotaciones mineras, contenidas en el capítulo IV del Real Decreto 3255/1983, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Minero, y en sus normas de desarrollo, así como las del Real Decreto 2857/1978, de 25 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento General para el Régimen de la Minería, y el Real Decreto 863/1985, de 2 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Normas Básicas de Seguridad Minera, y sus disposiciones complementarias.
Disposición final primera. Actualización de sanciones. (P.R.L)
La cuantía de las sanciones a que se refiere el apartado 4 del artículo 49 podrá ser actualizada por el Gobierno a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, adaptando a la misma la atribución de competencias prevista en el apartado 1 del artículo 52, de esta Ley.
Disposición final segunda. Entrada en vigor. (P.R.L)
La presente Ley entrará en vigor tres meses después de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
[Firma] (P.R.L)
Madrid,8 de noviembre de 1995.
JUAN CARLOS R.
El Presidente del Gobierno,
FELIPE GONZÁLEZ MÁRQUEZ
La Ley de la Silla sigue en vigor
Son muchas las cajeras/os, dependientas/es, empleadas/os de farmacia y peluquerías que permanecen de pie durante toda la jornada, aunque sea innecesario. Es obligatorio que los empleados tengan un asiento para las horas en las que no hay actividad.
En el siglo XX, concretamente en el año 1912, se inician la conocida vulgarmente como la Ley de la Silla, que obligaba al empresario a facilitar una silla a las trabajadoras en los establecimientos no fabriles.
La Ley de la Silla Fue una de las leyes más revolucionarias, siendo su finalidad inicial, la de otorgar protección a las mujeres por la incidencia de la postura corporal en su salud, como era la congestión en los ovarios, deformidades en los pies y en la pelvis que sufrían las que trabajaban de pie en comercios, almacenes, oficinas y otro tipo de empresas, ya que los médicos de la época habían llamado la atención sobre la cantidad de abortos distócicos advertidos en las mujeres que realizaban su trabajo sin disponer de un asiento.
Hubo muchas críticas a la Ley de la Silla, al ser considerada paternalista y discriminatoria por aplicarse únicamente a las mujeres. Ante este clamor, se dictó en 1918 un Real Decreto extendiendo el beneficio a los varones que gozaron desde entonces, de la misma protección.
En la actualidad, la Ley de La Silla sigue en vigor aunque apenas se aplica, pero como podemos ver, somos muchos los cajeros, cajeras y dependientes que permanecemos de pie durante toda la jornada aunque sea innecesario, ya que por lo general, las empresas no ponen a disposición de las Personas Trabajadoras sillas donde poder realizar los descansos necesarios en el punto de caja; es obligatorio que se disponga de un asiento para las horas en las que no hay actividad.
La ergonomía es la ciencia que estudia la calidad en la realización del trabajo y ha diseñado las características que tienen que tener los asientos de los que trabajan sentados, los tipos de sillas, los respaldos y la forma del asiento en el trabajo.
La Inspección de Trabajo es el organismo competente para exigir el cumplimiento de la ley en caso de negativa por parte de la Empresa.
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LEY DE SANCIONES Y INFRACCIONES DEL TRABAJO EN ESPAÑA ARTICULO 16
Recuerda que por otra parte la ley nos ampara ante la discriminación en todos los ámbitos del trabajo en España primero en la constitución española los artículos 14 y 35 y en los estatutos de los trabajadores de España el artículo 17 y 4 si pulsas sobre cualquier números de estos se abre una nueva ventana al artículo en esta web.
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TIPOS DE ENTREVISTA DE TRABAJO EN ESPAÑA
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Instalación y funcionamiento de la app Gspace con Google Play y con icono de Play Store en los Huawei con sistema Android
Hola aqui los paso dos videos y las dos opciones son validas, del primer video debajo del mismo en esta entrada esta el enlace web para descargar lo que dice el video, muy atentos a las instrucciones:
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LA CONSTITUCION ESPAÑOLA
En esta web he creado una nueva categoría que es la constitución española con todos sus artículos y como se que cuando se oposita hay que saber de la constitución española aquí un enlace web directo a mi web al indicie con los artículos de la constitución:
Constitución Española Y Estructura de la Constitución y índice de artículos
LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
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Constitución Española Y Estructura de la Constitución y índice de artículos
LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
Estructura de la Constitución y índice
La Constitución Española (CE) es la norma suprema del ordenamiento jurídico de España que entró en vigor y fue publicada en el BOE el 29 de diciembre de 1978.
La Constitución Española se compone de un preámbulo, seguido de un total de 169 artículos repartidos entre un título preliminar y diez títulos numerados,
Además, cuenta con cuatro disposiciones adicionales, nueve transitorias, una derogatoria y una disposición final.
Índice de artículos explicados
- Preámbulo
- Título Preliminar
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Título I. De los Derechos y Deberes Fundamentales
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- Artículo 10
- Capítulo I. De los españoles y los extranjeros
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- Capítulo II. Derechos y libertades
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- Artículo 14
- Sección I. De los derechos fundamentales y de las libertades públicas
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- Sección 2. De los derechos y deberes de los ciudadanos
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Capítulo III. De los principios rectores de la política social y económica
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- Artículo 39
- Artículo 40
- Artículo 41
- Artículo 42
- Artículo 43
- Artículo 44
- Artículo 45
- Artículo 46
- Artículo 47
- Artículo 48
- Artículo 49
- Artículo 50
- Artículo 51
- Artículo 52
-
- Capítulo IV. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales
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- Capítulo V. De la suspensión de los derechos y libertades
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- Título II. De la Corona
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- Título III. De las Cortes Generales
- Capítulo I. De las Cámaras
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- Capítulo II. De la elaboración de las leyes
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- Capítulo III. De los Tratados Internacionales
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- Título IV. Del Gobierno y de la Administración
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- Título V. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales
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- Título VI. Del Poder Judicial
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- Título VII. Economía y Hacienda
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Título VIII. De la organización territorial del Estado
- Capítulo I. Principios generales
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- Capítulo II. De la Administración Local
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- Capítulo III. De las Comunidades Autónomas
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- Título IX. Del Tribunal Constitucional
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- Título Preliminar Título X. De la reforma constitucional
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- Disposiciones Adicionales
- Primera
- Segunda
- Tercera
- Cuarta
- Disposiciones Transitorias
- Primera
- Segunda
- Tercera
- Cuarta
- Quinta
- Sexta
- Séptima
- Octava
- Novena
- Disposición Derogatoria
- Disposición Final
FIN DEL INDICE
Artículo 1 de la Constitución Española
» 1. España se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político.
2. La soberanía nacional reside en el pueblo español, del que emanan los poderes del Estado.
3. La forma política del Estado español es la Monarquía parlamentaria.
art 1 ce
El artículo 1 de la Constitución Española hace referencia a ciertos aspectos de España como que se constituye en un Estado social y democrático de Derecho, que la soberanía nacional reside en el pueblo y que la forma política es la Monarquía parlamentaria.
Artículo 2 de la Constitución Española
» La Constitución se fundamenta en la indisoluble unidad de la Nación española, patria común e indivisible de todos los españoles, y reconoce y garantiza el derecho a la autonomía de las nacionalidades y regiones que la integran y la solidaridad entre todas ellas.
art 2 ce
El artículo 2 de la Constitución Española hace referencia a la unión de la Nación española y al derecho a la autonomía.
El artículo 2 de la Constitución Española se encuentra dentro del Título Preliminar.
Artículo 3 de la Constitución Española
» 1. El castellano es la lengua española oficial del Estado. Todos los españoles tienen el deber de conocerla y el derecho a usarla.
2. Las demás lenguas españolas serán también oficiales en las respectivas Comunidades Autónomas de acuerdo con sus Estatutos.
3. La riqueza de las distintas modalidades lingüísticas de España es un patrimonio cultural que será objeto de especial respeto y protección.
art 3 ce
El artículo 3 de la Constitución Española hace referencia al deber de conocer y al derecho de usar la lengua española oficial del Estado.
El artículo 3 de la Constitución Española se encuentra dentro del Título Preliminar.
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